Lanza Arcor 5ta. edición de Jóvenes Emprendedores

La compañía anunció la 5ta. edición de su programa anual, además presentó su estrategia de Marca Empleadora bajo el concepto "Grupo Arcor. Tenés una empresa por delante".
Con los objetivos de incorporar profesionales con potencial de desarrollo y de preservar la excelencia de sus recursos como diferencial competitivo, Grupo Arcor anunció la 5ta. Edición del programa anual Jóvenes Emprendedores 2016; que incorporará 20 JEs para desempeñarse en las áreas de Marketing, Trade Marketing, Administración, y Producción, Mantenimiento y Logística. Además, Arcor presentó el Programa de Pasantías 2016, a través del cual los estudiantes podrán vivenciar su primera experiencia laboral dentro de una empresa multinacional y poner en práctica sus conocimientos teóricos adquiridos.

Durante el 2015, Arcor trabajó en su estrategia de Marca Empleadora con el fin de desarrollar una propuesta de valor atractiva y aspiracional para las nuevas generaciones. Esto concluyó en una campaña de comunicación recientemente lanzada, en el marco de los programas de Jóvenes Emprendedores y de Pasantías. La campaña está basada en videos testimoniales que cuentan la experiencia de colaboradores que ingresaron a través de estos programas.

El programa de Jóvenes Emprendedores ha incorporado a lo largo de su historia 95 nuevos colaboradores en Argentina, y se ha diversificado a distintos países, como Chile y Brasil. En esta nueva edición,Grupo Arcor convoca a participar a jóvenes próximos a graduarse, de hasta 27 años, de las carreras de Ingeniería (Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Química, Alimentos e Industrial), Contador Público, Lic. Adm. Empresas, Economía, Marketing, Comercialización y Lic. en Logística. El proceso de reclutamiento comenzó en enero y se extenderá hasta abril del año próximo.

Por otro lado, el Programa de Pasantías Arcor busca incorporar estudiantes que se encuentren cursando entre 3er y 4to año de las carreras de Ingeniería (Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Eléctrica, Química, Alimentos e Industrial), Logística, Contador Público, Lic. Adm. Empresas, Marketing, Comercialización y Recursos Humanos. El proceso de reclutamiento se iniciará en febrero y se mantendrá activo durante todo el año con diferentes fechas de ingreso. La pasantía tendrá una duración de 12 meses, con posibilidad de renovación por 6 meses.

En 2015, Arcor resultó 5ta. en el Ranking "Empresa de los Sueños", elaborada por la consultora Cía de Talentos, que identifica cada año las empresas más deseadas por los jóvenes que están comenzando una carrera profesional. Además, la compañía se ubicó en el tercer puesto del Ranking Merco Talento, que evalúa cuáles son aquellas empresas que atraen y retienen el talento.

Para mayor información visite: www.arcor.com.ar